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　　对于一个企业单位的职工来讲◆■◆，如果不明白自己究竟是属于女性工人还是属于女性干部■◆★◆◆◆，那么可以自己去查阅个人档案个人档案，一般情况下国有企业单位是保留在自己的原工作单位当中，如果说不是国有企业，那么一般是保留在人才交流开发中心里面，那么都可以申请来查阅一下自己的个人档案，通过你的记录为依据，来确定自己的正常法定退休年龄。

　　举个简单的例子，假如说你是技校毕业，那么基本上都是属于女性工人的这个身份◆★◆■，但如果说你是中专以上毕业■★★，比如说中专还是大专◆◆■，包括本科以上学历，那么基本上都是属于干部身份，所以说跟自己的学历是有直接关系的★■■。作为机关事业单位来讲■◆★■，那么它是分为了工勤岗位和管理岗位◆◆★■，一般情况下所从事工勤岗位的女性大多数都是工人身份，从事管理岗位的女性，大多数都是属于干部身份■■★★。

　　企业单位的女性正常是50岁退休呢◆■◆？还是55岁退休呢？实际上无论是50周岁还是55周岁■◆★★★，都是属于女性正常的法定退休年龄◆■◆。因为女性还有提前退休的年龄，作为特殊工种和因病完全丧失劳动能力的女性◆◆■◆■★，甚至45岁就可以申请办理退休。所以50岁和55周岁这样的两个年龄阶段，都是属于正常的法定退休年龄阶段。

　　但是什么样的人可以50岁办理退休★■■★◆，什么样的人又可以55岁办理退休呢◆★◆■◆，有很多人是一头雾水◆◆■，其实这个问题很简单，对于女性工人来说是可以在50周岁的年龄阶段申请办理退休，如果说是女性干部，那么就只能够到55岁的年龄阶段来办理退休了。这个所谓的工人和干部并不是你从事的工作岗位，比如说你在工厂里的一线从事工人的岗位★■，那么就自己是属于工人了，其实并不是这样认定的。

　　但是在企业单位当中是很难区分的★■，因为企业单位的岗位是比较多的，有些人他虽然说从事干部办公室的岗位，但是他是属于工人身份，这样的情况也是非常常见的，或者说有些人在一线里工作，但是他就是属于干部身份这样的情况也是常见的，所以企业单位的这个工作岗位是比较多的，他跟事业单位做的是不太一样的★■★◆，所以一切是要依据自己的真实记录来确定的◆★。还有就是灵活就业的女性一般都是55岁退休，但如果说自己属于工人身份，并且在企业单位交纳了10年的社保，那么也可以50岁退休◆◆◆。

　　他认定你的工人身份还是干部身份■★◆，主要是取决于你的个人档案为依据◆★◆★。来进行认定◆■◆■■。如果你个人档案中的相关记载是属于工人身份，那么就可以在50周岁的年龄阶段办理退休■■◆◆，享受按月领取养老金的待遇■★★◆，反之如果说你个人档案中的记载是干部身份，那么只能够到55岁去办理退休了。