同样令人困惑的是，平均工资最低的5个省份，除了东北的吉林和东部的河北之外，其他3个都花落中部：河南、江西、山西。最令人意外的是，

　　这一差距不仅体现在GDP总量上，也体现在人均GDP、人均收入、平均工资等指标上。

　　河南是我国粮食产量第二大省、小麦产量第一大省，也是为数不多的几个粮食净贡献省份。

　　这背后，一方面是统计因素所致。平均工资只统计了单位，且存在明显的“平均数”效应。

　　无论是“三桶油”、三大运营商等大型央企，还是腾讯、阿里、华为等大型民营企业，抑或特斯拉、富士康等外资及港澳台资企业，都囊括在内。与之相比，城镇私营单位，主要是私营企业，多数都是中小企业，工资与大型企业之间存在悬殊也就不难得到理解。

　　即使如此，在保障粮食安全的基础上，河南正在向高新产业全面转型，布局了包括新能源汽车、新一代信息技术、新材料、生物医药在内的新赛道。

　　无论是GDP总量、人口规模还是财政收入水平，都只相当于东部地区的普通地级市，但收入水平却相当高。

　　哪些地方平均工资更高？我们以城镇非私营单位为基准，涵盖了几乎所有国有企业、事业单位和大中型民企外企，更能看出不同地区的收入差距。

　　可以看到，京沪遥遥领先，城镇非私营单位平均工资超过了20万元，而西藏、天津、广东、浙江、江苏等省份也在12万元以上。

　　事实上，不只是西藏，同处西部的青海、新疆、宁夏、甘肃等欠发达省份，人均转移支付均在1万元以上。与之对比，总转移支付最高的四川、河南，人均转移支付分别只有7400元、5400元，明显低于西藏等盛省份。另一个原因是，西藏的就业单位数量过少，导致在统计平均工资时，存在一定高估的现象。

　　近日出版的《中国统计年鉴2024》，完整披露了各行业、各地区的平均工资。数据显示，2023年，全国城镇非私营单位就业人员平均工资为12.06万元，私营单位就业人员平均工资为6.83万元。

　　整体来看，各省份平均工资，与经济发展水平基本相适应，与人均GDP也基本正相关，但也存在很多例外。令人意外的是，西部地区的平均工资整体力压中部、东北，而西藏、河南的排位，又显得极其突兀。

　　虽然农业收入不高，但在粮食安全中，河南有着不可替代的地位，堪称“大国粮仓” 的压舱石。

　　第四次经济普查数据显示，西藏只有4.7万个法人单位，而公共管理、社会保障和社会组织类就占了1/4强，企业单只有2.8万个。

　　无论是500强企业、上市企业等龙头企业，还是小巨人企业、单项冠军、高新企业，河南与其他经济大省都存在明显差距。

　　西藏地处边远高寒地带，环境相对艰苦，加上肩负国防重任，战略意义重大，因此从全国拿到了为数不少的转移支付。

　　根据预算报告，2024年，西藏全区一般公共预算收入预计为228.2亿元，但支出高达3158.1亿元。这中间存在10多倍的巨大缺口，几乎都要靠转移支付来填补。

　　然而，出于粮食安全考虑，区域发展普遍受到耕地红线的限制，越是农业大省，受到的约束就越大，能用于开发的土地空间就越有限。

　　从行业来看，平均工资最高的三大行业分别是信息技术、金融业、科研服务业；而最低的三大行业则是住宿餐饮业、农林牧渔业、水利环境相关行业。